Lokakarya Mini Internal Januari
Lokmin Internal dan Pelepasan Purna Tugas Karyawan

Lokakarya Mini Internal Puskesmas Winong Kemiri dilaksanakan pada hari Rabu, 14 Januari 2026, bertempat di Rumah Makan Mbak Tin, dengan dihadiri oleh seluruh jajaran manajemen dan karyawan. Kegiatan ini bertujuan sebagai forum evaluasi kinerja tahun 2025 sekaligus penyusunan rencana kerja dan upaya peningkatan mutu pelayanan pada tahun 2026.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala Puskesmas Winong Kemiri drg. Kartika Listyowati, yang dalam sambutannya menekankan pentingnya refleksi kinerja sebagai dasar perbaikan berkelanjutan serta penguatan komitmen seluruh pegawai dalam meningkatkan kualitas pelayanan. Acara dilanjutkan pemaparan materi diawali oleh Klaster 1 Manajemen , ibu Retno Sukengsih, S.Tr.Keb., Bdn, selaku PJ KLaster 1 menyampaikan evaluasi capaian kinerja organisasi tahun 2025, termasuk aspek perencanaan, pelaksanaan, serta tantangan yang dihadapi. Selanjutnya dipaparkan rencana kerja manajemen tahun 2026 dengan fokus pada peningkatan tata kelola, efektivitas program, dan mutu layanan. Materi berikutnya disampaikan oleh Klaster 2 Ibu dan Anak, dr. Mulika Indriani Firdaus, MMR selaku PJ Klaster 2 yang memaparkan hasil evaluasi program kesehatan ibu dan anak sepanjang tahun 2025 serta rencana tindak lanjut dan strategi peningkatan mutu layanan pada tahun 2026. Kemudian dilanjutkan oleh Klaster 3 Usia Produktif dan Lansia, dr. Hanun sebagai PJ Klaster 3 menyampaikan capaian kinerja, analisis permasalahan, serta rencana penguatan program pelayanan kesehatan usia produktif dan lansia. Selanjutnya bapak Imam Bukhori, S.Kep., Ns sebagai PJ Klaster 4 menyampaikan evaluasi pelaksanaan program pencegahan dan pengendalian penyakit tahun 2025, disertai dengan rencana kerja dan strategi peningkatan mutu layanan pada tahun 2026. Adapun Lintas Klaster dibawah komando bapak  Syarif Imam Santoso, AMKG memaparkan sinergi antarprogram, evaluasi kolaborasi yang telah berjalan, serta rencana penguatan integrasi layanan guna mendukung pencapaian target kinerja di tahun mendatang.

Selain sebagai forum evaluasi dan perencanaan, kegiatan lokakarya mini internal ini juga dirangkaikan dengan acara pelepasan karyawan yaitu bapak Muhamad Fauzan yang memasuki masa purna tugas. Acara pelepasan berlangsung dengan penuh khidmat dan rasa kekeluargaan sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan atas dedikasi, loyalitas, serta kontribusi yang telah diberikan selama masa pengabdian. Pimpinan dan seluruh karyawan menyampaikan ucapan terima kasih serta doa terbaik kepada karyawan purna tugas.

Kegiatan lokakarya mini internal ditutup dengan diskusi dan penegasan komitmen bersama untuk melaksanakan rencana kerja tahun 2026 serta terus meningkatkan mutu pelayanan. Diharapkan melalui kegiatan ini, seluruh karyawan memiliki pemahaman yang sama, semangat kebersamaan, dan motivasi untuk memberikan kinerja terbaik di tahun yang akan datang.